Archivos mensuales: mayo 2016

Ayudas a la PYME para la implantación de planes de igualdad

Las PYMES y entidades de entre 30 y 250 trabajadores que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, puedan solicitar ayudas para su implementación; la cuantía de cada subvención vendrá determinada por el importe total, sin incluir el IVA, de los gastos especificados, y con un máximo de 9.000€ para cada subvención. Solo se otorgará una única ayuda para cada entidad.

El plazo de presentación de las solicitudes concluye el próximo día 7 de junio de 2016

No podrán ser beneficiarias de las ayudas contempladas aquellas pequeñas y medianas empresas o entidades de entre 30 y 250 personas trabajadoras que previamente a la fecha de publicación de la presente convocatoria hayan elaborado un plan de igualdad, con independencia de que hayan obtenido o no subvenciones o ayudas públicas para dicha finalidad.

En el caso de que sea de su interés implantar un plan de igualdad en su empresa, puede ponerse en contacto con Grupo SCA, donde le orientaremos en el análisis de necesidades, desarrollo e implantación de planes de igualdad. Sigue leyendo Ayudas a la PYME para la implantación de planes de igualdad

Elecciones 26 junio 2016 – ¿Conoce los permisos laborales para votar?

A un mes de la  cita con las urnas, pasamos a recordar los permisos establecidos legalmente para votar el día de elecciones:elecciones 2016

Permisos laborales para los trabajadores votantes

– El horario de trabajo no coincide con el de apertura de las mesas electorales o sólo coincide por menos de 2 horas: no tienen derecho a permiso retribuido.

– El horario de trabajo coincide entre 2 y menos de 4 horas con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de 2 horas.

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La Prestación por riesgo durante la lactancia natural

Si la trabajadora realiza una actividad que implique un riesgo para la lactancia natural de su hijo menor de 9 meses, el primer paso es llevar a cabo un cambio de puesto de trabajo. Si no es posible, la trabajadora puede solicitar la prestación por riesgo durante la lactancia natural. Es necesario demostrar que no se ha podido cambiar de puesto y que su labor supone un riesgo para la salud del bebé o de la suya propia.

Requisitos

Para tener acceso, la trabajadora tiene que estar afiliada y en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social. No se exige período mínimo de cotización al derivarse de contingencias profesionales.

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RENTA 2015 – Cita Previa ante la Agencia Tributaria

Desde el 4 de Mayo y hasta el próximo 29 de Junio de 2016, los contribuyentes que así lo deseen podrán solicitar ante la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) Cita Previa para la confección y presentación de la Declaración de la Renta 2015 ante cualquier de sus oficinas desde el 10 de Mayo al 30 de Junio de 2016.

La presentación de la Declaración de la Renta 2015 se puede realizar en cualquier de las oficinas de la AEAT; si desea contar con la ayuda y el apoyo de profesionales para obtener el mejor resultado, en Grupo SCA le ayudaremos en la confección y presentación de su Declaración.

Declaración Renta 2015

¿Quiénes pueden pedir cita previa para Renta?

Podrán solicitar cita previa para modificar el borrador o confeccionar la declaración de Renta 2015 los contribuyentes que cumplan los siguientes requisitos:

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