Ley para el Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social

La Ley 31/2015, de 9 de Septiembre – BOE de 10 de septiembre-  modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, recoge en un único texto los diferentes incentivos al trabajo autónomo vigentes, que estaban dispersos en diversas normas, y pone en marcha nuevas medidas para impulsar el autoempleo y apoyar el trabajo autónomo y la Economía Social. Y lo lleva a cabo mediante modificaciones de otras leyes, en cuyos textos quedan incorporadas.

Retribución Adores

Novedades Destacadas:

Entrada en vigor: a los treinta días de su publicación en el BOE, es decir el 10 de octubre de 2015.

Generalización para todas las edades y condición: se aplican a todos los trabajadores autónomos, incluidos discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, empleen o no trabajadores. Para beneficiarse de ellas, se mantiene la condición de causar alta inicial o no haber estado en situación de alta en los 5 años anteriores en el Régimen Especial de Autónomos.

Tarifa Plana en los primeros meses de la actividad: cuando el trabajador autónomo opta por la base mínima de cotización, la cuota por contingencias comunes durante los seis primeros meses (12 en el caso de discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo) será de 50 euros mensuales; si opta por una base superior, la cuota se reducirá en un 80% de la mínima posible. A partir de ahí, las reducciones en la cotización se mantienen prácticamente como eran hasta ahora durante los doce meses siguientes, con una bonificación adicional a menores de hasta 12 meses más y a discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo de hasta 48 meses más.

Conciliación vida familiar y laboral de los TRADE: posibilidad de que los trabajadores autónomos económicamente dependientes puedan contratar un solo trabajador, cuando la interrupción de la actividad por causas vinculadas a la conciliación de su actividad profesional con su vida familiar pueda ocasionar la resolución del contrato con su cliente, (riesgo embarazo, lactancia, maternidad, paternidad, cargo familiar, etc.). El contrato se regula conforme al contrato de interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo (art. 15.1 c ET).

Compatibilizar la prestación de desempleo: la posibilidad de compatibilizar desempleo y trabajo por cuenta propia durante un periodo de 270 días ya existía para menores de 30 años.  Con la nueva Ley se amplía a todos titulares de la prestación por desempleo contributivo que causen alta como trabajadores por cuenta propia en algún régimen de Seguridad Social, tengan la edad que tengan.

Pago único desempleo: para destinar el desempleo en pago único al control efectivo de una entidad mercantil y desarrollar en ella una actividad como trabajador por cuenta propia, la edad deja de ser elemento diferenciador, a diferencia de la normativa anterior, que únicamente otorgaba esta posibilidad a los menores de 30 años. En lo demás, se mantiene la posibilidad de destinarlo a constituirse como trabajador autónomo, o a subvencionar parcialmente su cotización.

Cese de actividad: la prestación por cese de actividad se equipara al desempleo, al poder ahora destinarse, además de a realizar una actividad autónoma, a aportarlo al capital social de una entidad mercantil para poseer su control efectivo y ejercer en ella una actividad profesional por cuenta propia.

Empresas de inserción: la bonificación en las cuotas empresariales para aquellos trabajadores que procedan de empresas de inserción se amplía a 1.650 euros el primer año, y se mantiene en 600 euros anuales durante los tres años posteriores (500 en caso de contratos temporales).

Reconocimiento a los centros especiales de empleo y a las empresas de inserción: como entidades prestadoras de servicios de interés económico general, lo que les permitirá ampliar hasta los 500.000 € la cuantía que pueden recibir en concepto de subvenciones en un período de tres años.

Acceda aquí al texto íntegro de la norma.

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