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Auditoría Laboral

La auditoría laboral es el conjunto de actuaciones realizadas por profesionales independientes que llevan a cabo el análisis y revisión de la situación jurídico-laboral de una empresa, mediante el estudio de la documentación e información aportada por la misma, reflejando en un informe final la situación real de dicha empresa en cuanto al cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social.

La auditoría laboral no es obligatoria en ningún caso, pero es conveniente la realización de esta por personal externo e independiente a los asesores de la misma, con la finalidad de valorar los posibles riesgos, contingencias y otros que pueden existir en materia laboral y de Seguridad Social para adelantarnos a futuras sanciones que se puedan producir como consecuencia de Inspecciones de Trabajo, por ejemplo. Sigue leyendo Auditoría Laboral

Sobre la memoria de las CCAA: El Periodo Medio de Pago a Proveedores

Resolución de 29 de enero de 2016, del ICAC, sobre la información a incorporar en la memoria de las CCAA en relación con el Periodo Medio de Pago a Proveedores en operaciones comerciales

Siguiendo con el plan de medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales iniciado con la modificación de la Ley de Sociedades de Capital, en relación al requerimiento de que todas las sociedades mercantiles deben incluir de forma expresa en la memoria de sus cuentas anuales su período medio de pago a proveedores, el ICAC ha publicado la Resolución de 29 de enero de 2016, para aclarar y sistematizar qué información se debe incluir concretamente en la memoria de las cuentas anuales individuales y consolidadas.

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