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Permisos retribuidos – Definición del concepto de afinidad

La reciente Sentencia de la Audiencia Nacional de 2 de octubre de 2015 viene a aclarar si los permisos retribuidos por fallecimiento, accidente o enfermedad grave resultan de aplicación a los trabajadores respecto de sus parientes afines hasta el segundo grado, entre los que se encuentran los hijos del cónyuge –hijastros/as– y el cónyuge del padre o de la madre –padrastro/madrastra–.

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En dicha sentencia se establece para el termino de afinidad: “el parentesco que se ocasiona entre un cónyuge y los deudos por consanguinidad del otro”, sin referir que exista lazo afectivo alguno entre los unidos por tal tipo de parentesco o que hayan convivido en el mismo lugar por un periodo determinado o indeterminado de tiempo. “Definición gramatical de la RAE de la Lengua”.

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Modificación del plazo de prescripción de acciones

El pasado 6 de octubre se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 42/2015, de 5 de octubre de reforma de Ley de Enjuiciamiento Civil.

Uno de los cambios introducidos, y a nuestro entender de los más significativos, es el que se refiere a la reducción del plazo general de prescripción de las acciones personales. Hay que tener en cuenta que es la primera vez en más de cien años que se modifica el plazo de prescripción de obligaciones civiles. La reforma pretende obtener un mayor equilibrio entre los intereses del acreedor en la conservación de su pretensión y la necesidad de dotar de una mayor seguridad jurídica a la relación crediticia mediante un acortamiento del plazo de prescripción.

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Nuevos textos del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Empleo​

El 24 de octubre de 2015, se ha publicado en el BOE el Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto Legislativo 3/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, ambos aprobados por el Consejo de Ministros el día 23 de octubre.BOE

El artículo Uno. d) de la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el artículo 82 y siguientes de la Constitución Española, autorizó al Gobierno para aprobar un texto refundido en el que se integrasen, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y todas las disposiciones legales relacionadas, así como las normas con rango de ley que las hubieren modificado. El plazo para la realización de dicho texto era de doce meses a partir de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2014, que tuvo lugar el 31 de octubre de 2014.

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