Archivo de la etiqueta: Seguridad Social

Planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2016

Con carácter anual, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social programa sus actuaciones conforme a unos determinados planes y objetivos, atendiendo a su función como organismo encargado de la vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.

adfasd

Sigue leyendo Planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2016

¿Aprovecha las bonificaciones cuando contrata a empleados jóvenes?

Si tiene perspectivas de ampliar su plantilla, debe conocer la normativa vigente sobre bonificaciones / reducciones a la contratación, con objeto de saber a qué colectivos es de aplicación, su cuantía o importe, duración, vigencia y los requisitos a cumplir, para que en el futuro no se produzca ninguna situación inesperada.

En Grupo SCA contamos con un equipo profesional con amplia experiencia en el área laboral, que le asesorarán sobre esta materia, evitando así que su empresa pierda incentivos, bonificaciones o reducciones de los que podría beneficiarse.

Para cualquier duda, o información adicional, puede ponerse en contacto con nuestro departamento laboral aquí.

jovenes

incentivos

Sigue leyendo ¿Aprovecha las bonificaciones cuando contrata a empleados jóvenes?

¿Conoce el nuevo complemento de maternidad y sus efectos sobre su jubilación?

La disposición final segunda de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 introdujo un nuevo artículo 50.bis en la Ley General de la Seguridad Social en materia de complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social, regulación que ha quedado finalmente incorporada como artículo 60 en el nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, de 30 de octubre de 2015 (BOE del día 31).

pensiones contributivas

Sigue leyendo ¿Conoce el nuevo complemento de maternidad y sus efectos sobre su jubilación?

¿Has cotizado más de lo que debías? Ya empezó el plazo para pedir la devolución

¿Eres autónomo y asalariado a la vez? Si la respuesta es sí, puede que el inicio de año te depare buenas noticias. Los profesionales que trabajan por cuenta ajena y a la vez desarrollan actividades independientes de forma habitual —situación que obliga a darse de alta también como autónomos— pagan a la Seguridad Social por dos regímenes diferentes. Si la suma de las dos cotizaciones supera el tope máximo fijado por la ley, se puede exigir un reembolso a la administración. El plazo para presentar la solicitud de devolución empezó el pasado 1 de enero y quedará abierto hasta el 30 de abril.

gruposca

Sigue leyendo ¿Has cotizado más de lo que debías? Ya empezó el plazo para pedir la devolución

Novedades laborales para el año 2016

Los contenidos más destacados en materia Laboral y de Seguridad Social para el año 2016 son:

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social. La base máxima de cotización queda fijada en 3.642 euros mensuales. Las bases mínimas de cotización, que se establecen para las diferentes categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán en el mismo porcentaje en que aumente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2016, pendiente aún publicación.

Cálculo de las retenciones del trabajo personal para el ejercicio 2016. Se encuentra disponible en la página web de la AEAT el servicio on line de cálculo de las retenciones del trabajo personal para el ejercicio 2016. Acceda aquí al Servicio de Cálculo de Retenciones

Sigue leyendo Novedades laborales para el año 2016

¿Cómo será la duración de los nuevos partes de baja/alta y confirmación en los procesos de incapacidad temporal?

¿Cómo será la duración de los nuevos partes de baja/alta y confirmación en los procesos de incapacidad temporal?

gd

Los nuevos modelos de partes médicos se utilizarán a partir del 1 de diciembre de 2015, con la excepción de los procesos de incapacidad temporal que estén en curso en la fecha mencionada y este no haya superado los 365 días; se establecen periodos de baja estimados en función del tipo de incapacidad temporal que se trate, por lo que en el momento de expedir el parte de baja, el médico deberá estipular el periodo de baja atendiendo al tipo de incapacidad que se trate, teniendo en cuenta en su expedición. Sigue leyendo ¿Cómo será la duración de los nuevos partes de baja/alta y confirmación en los procesos de incapacidad temporal?

Tu Seguridad Social a un “Click”

TU SEGURIDAD SOCIAL A UN “CLIK”

La oficina más grande de la Seguridad Social. Una oficina abierta 24 horas, 365 días al año y decorada al gusto de cada ciudadano. Un espacio privado donde obtener información personalizada y actualizada de tu situación con la Seguridad Social, y donde efectuar las gestiones más habituales en el ámbito de la gestión de prestaciones.

lñç

¿Qué es?

Empezaremos por dejar claro que Tu Seguridad Social no es una web pública igual para todos. Tu Seguridad Social es un nuevo modelo de atención e información integral al ciudadano en internet.

Sigue leyendo Tu Seguridad Social a un “Click”

Aspectos laborales y de seguridad social de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, cuya publicación se ha adelantado a la fecha habitual de publicación – fin de año- , entrará en vigor el 19 de noviembre de 2015, si bien la mayor parte de sus disposiciones lo harán el 1 de enero de 2016.

PGE

Los contenidos más destacados en materia Laboral y de Seguridad Social son:

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social. La base máxima de cotización queda fijada en 3.642 euros mensuales. Las bases mínimas de cotización, que se establecen para las diferentes categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán en el mismo porcentaje en que aumente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2016, pendiente aún publicación.

Sigue leyendo Aspectos laborales y de seguridad social de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016

Reducción de los plazos para comunicar bajas y variaciones de datos de empresas y trabajadores en TGSS

El pasado 25 de julio de 2015 se publico en el BOE, El Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014 de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales.

Real Decreto

En el Real Decreto se establece como principales novedades:

Obligatoriedad de la comunicación del código de convenio: deberá comunicarse a la Tesorería General de la Seguridad Social el código del convenio colectivo que sea de aplicación, cuando se proceda a la inscripción de la empresa, así como en las altas de trabajadores en la empresa,  (las empresas ya inscritas disponen de un plazo de seis meses para la comunicación de dicho dato).

Sigue leyendo Reducción de los plazos para comunicar bajas y variaciones de datos de empresas y trabajadores en TGSS

Aspectos laborales de la Ley 25/2015, de 28 de julio

El día 29 de julio de 2015 se publicó en el BOE la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, que reproduce en su mayor parte el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, previo. Algunos de los aspectos laborales más relevantes de esta norma, desde el punto de vista
de fomento del empleo son los siguientes:

boe-logo

A).- Mínimo exento de cotización para favorecer la creación de empleo indefinido

Se establece un nuevo incentivo a la contratación indefinida, de carácter progresivo:

  • Si la contratación es a tiempo completo, quedarán exentos de la cotización empresarial los primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes, aplicándose el tipo vigente al resto de la base.
  • Si la contratación es a tiempo parcial y la jornada de trabajo de al menos el 50% de la de un trabajador a tiempo completo comparable, esos 500 euros se reducirán proporcionalmente.

Sigue leyendo Aspectos laborales de la Ley 25/2015, de 28 de julio