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Planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2016

Con carácter anual, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social programa sus actuaciones conforme a unos determinados planes y objetivos, atendiendo a su función como organismo encargado de la vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.

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Incentivos al trabajo autónomo – Ley 31/2015

A continuación puede acceder a las cuadros con los diferentes incentivos al trabajo autónomo agrupados por beneficiarios que la Ley 31/2015, del 9 de septiembre ha establecido, (entrada en vigor 10 de octubre 2015).

Trabajadores autónomos económicamente dependientes

BENEFICIARIOS SITUACIÓN BONIFICADA CAUSAS DE SUSTITUCIÓN CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO
Trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADES) Contratación de un trabajador para sustituirle -Riesgo durante embarazo y durante lactancia natural de menor de 9 meses

-Descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente

-Cuidado de menor de 7 años a su cargo

-Tener a cargo familiar dependiente, por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado

-Tener a cargo familiar discapacitado (≥33%), por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado

Jornada: como la reducción de la actividad del TRADE (máximo 75%)

Duración: vinculada al mantenimiento de la causa (máximo 12 meses)

Normativa: contrato de interinidad art. 15.1 c) ET

Trabajadores por cuenta propia

BENEFICIARIOS CUOTA CONTINGENCIAS COMUNES DURACIÓN BENEFICIO DURACIÓN MÁXIMA
Trabajadores autónomos que causen alta inicial en RETA a partir 10-10-2015 y no hubieran estado de alta en el RETA en los 5 años anteriores 50 euros/mes (opción base mínima) o reducción 80% (opción base superior) 6 primeros meses
Reducción 50% de cuota mínima 6 meses siguientes 18 meses
Reducción 30% de cuota mínima 3 meses siguientes
Reducción 30% de cuota mínima 3 meses siguientes
Bonificación 30% de cuota mínima (<30 años, 35 mujeres) 12 meses siguientes 30 meses (<30 años, 35 mujeres)

Trabajadores por cuenta propia discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo

BENEFICIARIOS CUOTA CONTINGENCIAS COMUNES DURACIÓN BENEFICIO DURACIÓN MÁXIMA
Trabajadores autónomos discapacitados (≥33%), víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, que causen alta inicial en RETA a partir 10-10-2015 y no hubieran estado de alta en el 50 euros/mes (opción base mínima) o reducción 80% (opción base superior) 12 primeros meses 5 años
RETA en los 5 años anteriores Reducción 50% de cuota mínima 6 meses siguientes, hasta 48 meses

 Familiares colaboradores de trabajadores autónomos

BENEFICIARIOS CUOTA CONTINGENCIAS COMUNES DURACIÓN BENEFICIO
Cónyuge y familiares de trabajadores autónomos por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado inclusive, o por adopción, que se incorporen y no hubieran estado de alta

en el RETA en los 5 años anteriores y colaboren con ellos en su actividad

Reducción 50% de cuota mínima 18 primeros meses
Reducción 25% de cuota mínima 6 meses siguientes

Trabajadores autónomos de Ceuta y Melilla

BENEFICIARIOS CUOTA CONTINGENCIAS COMUNES DURACIÓN MÁXIMA
Trabajadores autónomos que residan y ejerzan actividades en Ceuta y Melilla. Sectores: Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería; resto de servicios, excepto Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias Bonificación 50% Indefinida

Determinados familiares del titular de la explotación agraria

BENEFICIARIOS CUOTA POR CONTINGENCIAS COMUNES DURACIÓN MÁXIMA
Cónyuges o descendientes de titular de explotación agraria, incorporados al Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios con 50 o menos años Reducción 30% sobre cuota del 18,75% aplicado a la base mínima de cotización 5 años

Trabajadores autónomos durante su sustitución por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o paternidad

BENEFICIARIOS CUOTA DURACIÓN BENEFICIO
Trabajadores por cuenta propia o autónomos, sustituidos maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural Bonificación 100% de cuota mínima Periodo de suspensión

 Para cualquier cuestión al respecto puede dirigirse al departamento Laboral de Grupo SCA pinchando aquí.