En estos primeros meses del año, se han dictado sentencias muy relevantes desde el punto de vista laboral – social; a continuación le detallamos extracto para su conocimiento, otorgándole la posibilidad de consulta íntegra de la misma.
Tribunal Supremo – Ultraactividad del Convenio Colectivo.
Si no hay convenio de ámbito superior, la pérdida de vigencia de la norma convencional aplicable supone la contractualización y conservación de las condiciones laborales. El convenio colectivo pierde su vigencia y deja de cumplir su función.
