Criterio técnico de la Inspección de Trabajo en materia de contratación temporal

La Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene entre sus competencias. “La definición de los criterios técnicos y operativos comunes para el desarrollo de la función inspectora en aplicación de los objetivos de carácter general que defina la Conferencia Sectorial.”

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La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en su condición de Autoridad Central de la ITSS y a propuesta de la Subdirección General de Relaciones Institucionales y Asistencia Técnica, ha dictado el siguiente Criterio Técnico en materia de contratación temporal, donde se abordan los requisitos a tener en cuenta para la celebración de la contratación temporal, irregularidades administrativas más frecuentes y medidas derivadas de la actuación inspectora.

Ante el aumento de temporalidad y subcontratación de la actividad laboral y a falta de definición legal en algunos ámbitos, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado el Criterio Técnico número 95/2015 en materia de contratación temporal que incluye los siguientes contenidos:

  1. Contrato de obra o servicio determinado
  2. Contrato eventual por circunstancias de la producción
  3. Contrato de interinidad
  4. Reglas comunes
  5. Transformación de contratos temporales en indefinidos
  6.  Irregularidades administrativas más frecuentes
  7.  Contrato de relevo
  8. Contrato eventual primer empleo
  9.  Contrato temporal de fomento del empleo de personas con discapacidad
  10. Medidas derivadas de la actuación inspectora.

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