Permisos laborales – Elecciones 24 de mayo  

A 5 días de la cita con las urnas para la elección de los representantes municipales y autonómicos 2015, pasamos a recordar los permisos establecidos legalmente:

permisos laborales

Permisos laborales para los trabajadores votantes

  1. a) El horario de trabajo no coincide con el de apertura de las mesas electorales o sólo coincide por menos de 2 horas: no tienen derecho a permiso retribuido.
  2. b) El horario de trabajo coincide entre 2 y menos de 4 horas con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de 2 horas.
  3. c) El horario de trabajo coincide entre 4 y menos de 6 horas con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de 3 horas.
  4. d) El horario de trabajo coincide entre 6 o más horas con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de 4 horas.

Permisos laborales para trabajadores que realicen su trabajo lejos del domicilio habitual o en condiciones de especial dificultad para votar

Tienen los mismos permisos que los trabajadores votantes, pero para formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo electoral y la remisión del voto por correo.

Permisos para los trabajadores/as miembros de las mesas electorales e interventores de los partidos políticos

Gozan de permiso retribuido durante toda la jornada laboral y 5 horas el día inmediatamente posterior.

Permisos laborales para los trabajadores que sean apoderados

Tienen permiso retribuido durante toda la jornada laboral.

Cambios de turno

Si el trabajador es miembro de la mesa electoral, interventores o apoderado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno. Si el empleado trabaja la noche del día de las elecciones, la empresa no tiene la obligación de cambiar el turno del trabajador, puesto  que la jornada laboral no coincide con la electoral.

Permisos laborales para candidatos

El personal al servicio de la Administración que se presente como candidato a las elecciones podrá, previa solicitud, ser dispensado del trabajo durante el tiempo de duración de la campaña electoral.
En todo caso, las distintas Comunidades Autónomas han dictado disposiciones específicas en materia de jornada laboral y permisos de las personas que intervienen en el proceso electoral.

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