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¿Por qué establecer un Canal de Denuncias (Whistleblowing) en tu empresa?

Desde que en el año 2015 se produjo la reforma del Código Penal, a través de la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, se requiere a las empresas a establecer un canal de denuncias interno. El establecimiento de este canal no solo puede suponer una mejor forma de ejercer el denominado “debido control” de nuestra empresa, sino que puede eximir a la sociedad de la responsabilidad penal como persona jurídica.

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El artículo donde se recoge esta nueva obligación empresarial es el 31.bis, el cual, en su apartado cinco, indica: “Los modelos de organización y gestión deberán cumplir los siguientes requisitos: (…)  4.º Impondrán la obligación de informar de posibles riesgos e incumplimientos al organismo encargado de vigilar el funcionamiento y observancia del modelo de prevención.” A pesar de que en España la adaptación de este sistema puede resultar novedoso, en los países anglosajones es una medida empresarial muy extendida. Seguir leyendo ¿Por qué establecer un Canal de Denuncias (Whistleblowing) en tu empresa?